LA PLACE DES FEMMES DANS L'ENTREPRISE

De nombreux progrès ont été faits. Pourtant, des disparités évidentes persistent entre les hommes et les femmes dans l’entreprise.

Cette formation vise à réfléchir ensemble autour de ce sujet, à souligner les biais inconscients et à identifier ce qui pourrait être amélioré dans l’entreprise pour équilibrer les choses.

Plan :

Module 1

La place des femmes dans l’entreprise au cours du XXe et XXIe en Amérique du Nord

Module 2

Entre égalité et équité : s’enrichir d’autres modèles historiques

Module 3

Mieux communiquer pour éviter les biais inconscients et les comportements stigmatisants

Module 4

Travailler ensemble pour mettre en place des actions d'inclusivité pérennes

Informations :

Formation dispensée uniquement en présentiel.
2h30/formation.
Aucun pré-requis.

À quels départements de l’entreprise la formation s’adresse-t-elle prioritairement ?

Tous les départements de l’entreprise peuvent être concernés par cette formation.

Objectifs généraux :

De façon générale, la formation :

vise à faire acquérir aux employé.e.s des connaissances culturelles afin d’enrichir leur culture générale.
sensibilise les employé.e.s aux biais inconscients envers les femmes et aux différences existantes afin d’en tirer des applications dans leur entreprise.

Tarifs :

110 $ par participant.e (plus taxes).

Modalités :

- En présentiel seulement / groupe de 6 à 12 participant.e.s.

- Incluant la rencontre exploratoire d'1h en amont de de la formation.

Pour réserver, demandez votre soumission en écrivant à direction@cabinetcontemporain.com ou par téléphone au 514 797-1112.