RESPECTER LES DIFFÉRENCES POUR MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE

Une entreprise contemporaine réunit des employé.e.s issu.e.s de milieux, cultures, religions, sexualités multiples. C’est la combinaison de la richesse individuelle qui portera l’entreprise vers le haut. Puis, il y a ceux et celles qui vivent au quotidien quelque chose de différent* : une santé mentale fragile, une maladie physique, un handicap, et tant d’autres possibles.

Cette formation vise à faire interagir les employé.e.s pour que chacun.e prenne conscient des différences de l’autre, visibles ou invisibles, afin de mieux se respecter et de collaborer ensemble.

Plan :

Module 1

La différence, c’est quoi ?

Module 2

C’est quoi un biais inconscient ?

Module 3

Que savez-vous de vous-même et des membres de votre équipe ? Comprendre et atténuer ses biais pour mieux collaborer

Module 4

Mettre en place des processus de Ressources Humaines inclusifs

Informations :

Formation dispensée uniquement en présentiel.
2h30/formation.
Aucun pré-requis.

À quels départements de l’entreprise la formation s’adresse-t-elle prioritairement ?

Tous les départements de l’entreprise peuvent être concernés par cette formation.

Objectifs généraux :

De façon générale, la formation :

vise à transmettre aux employé.e.s des connaissances culturelles afin d’enrichir leur culture générale.
sensibilise les employé.e.s aux biais inconscients et à respecter les différences de chacun.e. pour être plus inclusif.ve.s et mieux collaborer.

Tarifs :

110 $ par participant.e (plus taxes).

Modalités :

- En présentiel seulement / groupe de 6 à 12 participant.e.s.

- Incluant la rencontre exploratoire d'1h en amont de de la formation.

Pour réserver, demandez votre soumission en écrivant à direction@cabinetcontemporain.com ou par téléphone au 514 797-1112.